Kindergeld to zasiłek rodzinny, z którego mogą skorzystać osoby pracujące na terytorium Niemiec lub prowadzące tam działalność gospodarczą. Ze względu na specyficzne wymagania, sugerujemy składanie Wniosku o Kindergeld po upływie 6-ciu miesięcy pracy, zwłaszcza że nic nie tracimy — Kindergeld można uzyskać za 6 miesięcy wstecz, licząc od miesiąca poprzedzającego miesiąc złożenia Wniosku. Kindergeld jest zasiłkiem na dziecko/dzieci — to niemiecki odpowiednik polskiego zasiłku rodzinnego oraz Świadczenia Wychowawczego 800 Plus. Biorąc pod uwagę, jak wielu naszych rodaków pracuje na terenie Niemiec, Kindergeld to świadczenie, z którego może skorzystać wiele polskich rodzin. W tym miejscu dowiesz się, jakie warunki trzeba spełnić, aby uzyskać Kindergeld, a także, z jakimi dokumentami możemy Wam pomóc w przyznaniu tego świadczenia.
Kindergeld to nazwa niemieckiego zasiłku rodzinnego przyznawanego osobom pracującym na terenie Niemiec. Mogą się o niego ubiegać osoby posiadające pod swoją opieką dzieci. Z perspektywy Polaków pracujących w Niemczech kluczową kwestią jest to, że świadczenie Kindergeld mogą pobierać także obcokrajowcy, choć konieczne jest spełnienie kilku określonych warunków. Świadczenie można pobierać jednocześnie z polskim odpowiednikiem zasiłku rodzinnego oraz świadczeniem Rodzina 800 Plus.
Ze względu na fakt, że w ostatnich latach zaostrzono przepisy związane z przyznawaniem tego świadczenia, pomocnym rozwiązaniem może być skorzystanie z usług firmy pośredniczącej, która będzie reprezentować osobę w urzędach, wnioskując o przyznanie świadczenia — i tu kłaniamy się My.
Przejdźmy do kluczowej kwestii, a zatem do tego, kto może pobierać pieniądze w ramach świadczenia Kindergeld. O świadczenie mogą ubiegać się osoby zatrudnione na terenie Niemiec, prowadzące w tym kraju działalność gospodarczą, i podlegające pod ubezpieczenie społeczne, i co ważne – osoby, które przepracowały na terenie Niemiec przynajmniej 183 dni (pół roku). Świadczenie jest wypłacane bezwzględnie na każde dziecko, które nie ukończyło 18 lat. Jeśli dziecko kontynuuje naukę, wówczas świadczenie można pobierać do momentu, aż dziecko osiągnie wiek 25 lat – przedstawiając odpowiednie „Zaświadczenia”. Istnieje również możliwość otrzymywania Kindergeld dla dzieci w wieku 18 – 21 lat, o ile nie pracują i są zgłoszone w urzędzie pracy jako bezrobotne i poszukujące pracy.
Świadczenie Kindergeld przysługuje na dzieci biologiczne, czyli ze związku małżeńskiego lub ze związku nieformalnego, dzieci adoptowane i przysposobione oraz takie, które zostały na stałe włączone do gospodarstwa domowego. W związku z tym świadczenie będzie obejmować dzieci formalnego partnera (związek zarejestrowany, ale poza terytorium Polski) lub współmałżonka z innego związku, a także wnuki, jeśli to dziadkowie sprawują nad nimi formalną opiekę – wówczas Wnioskodawcą jest dziadek lub babcia. Warunkiem jest wspólny meldunek dzieci oraz ich prawnych opiekunów spełniających warunki potrzebne do wnioskowania o Kindergeld. Liczba dzieci to czynnik, który decyduje o wysokości Kindergeld.
Na przestrzeni lat Kindergeld było systematycznie podnoszone.
Wysokość świadczenia od 1 stycznia 2026 r. to 259 euro na każde dziecko miesięcznie, niezależnie od ich liczby. We wcześniejszych latach kwoty były niższe (np. 2025 – 255 Euro, 2024 – 250 Euro), a na trzecie i następne dziecko były wyższe. Teraz są jednakowe dla wszystkich dzieci.
Należy jednak zaznaczyć, że pełna wysokość świadczenia Kindergeld należy się Rodzinom, gdzie drugi z Rodziców nie pracuje w Polsce, ani nie pobiera żadnych świadczeń zastępujących wynagrodzenie, np. zasiłek pielęgnacyjny na dziecko, lub jest zarejestrowany w Urzędzie Pracy i pobiera zasiłek dla bezrobotnych, ani nie jest ubezpieczony np. w KRUS u Rodziców.
Oznacza to, że jeżeli drugi z Rodziców pracuje w Polsce, lub spełnia wyżej wymienione warunki w Polsce, to zasiłek na dziecko będzie pomniejszony o wysokość Świadczenia Wychowawczego (800 Plus).
Reasumując, rodziny posiadające na utrzymywaniu dzieci będą otrzymywały w roku 2026 – 259 euro miesięcznie na każde dziecko, w całości bądź pomniejszone o 800 Pln.
Odpowiednikiem Kindergeld w Polsce jest ŚW „Rodzina 800 Plus”. Osoby korzystające z tego programu bardzo często pytają o to, czy można się ubiegać o Kindergeld korzystając już z programu 800 Plus. Otóż tak, istnieje taka możliwość. Jednakże takie osoby mają prawny obowiązek poinformowania o tym niemiecki urząd. W określonych wcześniej sytuacjach (zatrudnienie, zasiłek, ubezpieczenie KRUS), świadczenie Kindergeld zostanie pomniejszone o kwotę świadczenia pobieranego w Polsce.
Warto zwrócić tutaj uwagę, że nie mamy możliwości wyboru, które świadczenia chcemy pobierać. Należy przyjrzeć się przepisom dotyczących koordynacji systemów zabezpieczeń społecznych, które regulują tzw. kraj pierwszeństwa do wypłaty świadczeń i zobowiązują drugi kraj do wypłaty dodatku deferencyjnego w przypadku gdy w kraju pierwszeństwa świadczenia na dzieci są w niższej kwocie jak w tym drugim kraju.
Osoby ubiegające się o świadczenie Kindergeld w Niemczech muszą zadbać o komplet niezbędnych dokumentów. To podstawa do szybkiego załatwienia sprawy. Oto wykaz dokumentów, które warto skompletować przed wizytą w urzędzie:
dotyczące zatrudnienia w Niemczech
dotyczące stanu rodzinny i dzieci
W oparciu o powyższe dokumenty lub mając cokolwiek z powyższych dokumentów, bezpłatnie ocenimy szanse na uzyskanie zasiłku Kindergeld, wskażemy, co należy jeszcze skompletować, i poprowadzimy sprawę w instytucji przyznającej zasiłek Kindergeld.
Z programu Kindergeld mogą skorzystać osoby, które rozpoczęły legalną pracę lub działalność gospodarczą na terenie Niemiec. Zasiłek może być wypłacony z mocą wsteczną, ale maksymalnie do sześciu miesięcy wstecz, licząc od miesiąca poprzedzającego miesiąc od otrzymania wniosku. Decyzja o przyznaniu Kindergeld jest wydawana w terminie od 2 do 12 miesięcy. W tym czasie urząd może wysyłać zapytania odnośnie sytuacji rodzinnej. Należy poinformować urząd o ewentualnych zmianach (utrata pracy, uzyskania zameldowania w Niemczech czy powrót do Polski).
Świadczenie Kindergeld może skutecznie podnieść jakość życia rodzin mieszkających na stałe w Niemczech, jak również polskich rodzin, w których przynajmniej jeden rodzic bądź opiekun pracuje lub prowadzi działalność gospodarczą na terytorium Niemiec. Świadczenie to jest wyższe od przyznawanego w Polsce ŚW „Rodzina 800 Plus”. Osoby pobierające ŚW „Rodzina 800 Plus”, a jest ono obligatoryjne dla polskich Rodzin, również mogą starać się o Kindergeld, jednak należy założyć, że nie spełniając pewnych warunków, Kindergeld będzie pomniejszone o równowartość polskiego świadczenia.
Kluczem do sukcesu jest skompletowanie niezbędnych dokumentów. W ten sposób można uniknąć ewentualnych opóźnień związanych z koniecznością dosyłania brakujących załączników. Dobrym rozwiązaniem może być skorzystanie z usług wykwalifikowanej firmy zajmującej się doradztwem podatkowym i finansowym – KDF-Podatki. To My jesteśmy Twoim pośrednikiem w kontaktach z niemieckimi urzędami. Firma złoży stosowny wniosek w Twoim imieniu, a jej wsparcie może pomóc w szybszym załatwieniu sprawy. W ten sposób dowiesz się również, jak uzyskać świadczenie Kindergeld z mocą wsteczną (do sześciu miesięcy wstecz od złożenia wniosku).
To bardzo ważne, biorąc pod uwagę, że decyzja o przyznaniu Kindergeld może zapaść nawet po 12 miesiącach oczekiwania.
Przyjdź do nas
Informacje ze Świata podatków
Kindergeld jest świadczeniem rodzinnym wypłacanym osobom, które posiadają dzieci oraz posiadające legalne zatrudnienie lub prowadzą działalność gospodarczą na terenie Niemiec.
W przypadku prowadzenia w Niemczech działalności gospodarczej (np. Gewerbe, GmbH, UG, GbR) świadczenie Kindergeld będzie wypłacane tylko za te miesiące w których udokumentowane jest wykonywanie działalności np. poprzez przedłożenie rachunku na każdy miesiąc pracy.
O zasiłek rodzinny może ubiegać się rodzic lub opiekun prawny dziecka. Zasiłek jest wypłacany bez względu na wysokość dochodów rodziców.
Warunkiem otrzymania świadczenia jest posiadanie przez pracownika nieograniczonego obowiązku podatkowego na terenie Niemiec (wtedy wniosek rozpatrywany jest na podstawie ESTG), lecz jeśli podatnik nie posiada nieograniczonego obowiązku podatkowego, ale odprowadza składki na ubezpieczenie społeczne na terenie Niemiec również może starać się o świadczenie ( wtedy wniosek rozpatrywany jest na podstawie BKGG).
Zasiłek wypłacany jest: dzieci biologiczne, przysposobione , dzieci przyjęte do gospodarstwa domowego dzieci współmałżonka z innego związku, dzieci zarejestrowanego partnera życiowego, dzieci przybrane oraz wnuki, jeśli w trakcie wykonywanej pracy na terenie Niemiec i nieobecność rodziców, opiekunami są dziadkowie.
Świadczenie można pobierać na dziecko:
do 18 roku życia,
do 21 roku życia bez kontynuacji nauki, ale dziecko musi być zarejestrowane w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna,
do 25 roku życia jeśli dziecko kontynuuje naukę,
powyżej 25 roku życia jeśli niepełnosprawność dziecka została orzeczona przed 25 rokiem życia i nie jest w stanie samo się utrzymywać.
Prawo do Kindergeld dla dzieci, które ukończyły 18 lat i kontynuują naukę ustaje gdy:
pracują powyżej 20 godzin tygodniowo,
pracują przejściowo w wydłużonym czasie pracy (np. na pełen etat) powyżej dwóch miesięcy i w danym roku kalendarzowy przeciętny czas pracy przekracza 20 godzin tygodniowo,
zarabiają powyżej 450 € miesięcznie, kształcenie trwa mniej niż 10 godzin tygodniowo.
Wysokość świadczenia od 1 stycznia 2023 r. to 250 euro na każde dziecko
Kindergeld wypłacany jest co miesiąc na konto bankowe, które zostało podane przy składaniu wniosku. Daty przelewów są ustalane co roku przez Federalną Agencję Zatrudnienia (der Bundesagentur für Arbeit ). O terminie wypłaty informuje nas ostania cyfra numeru Kindergeld.
cyfry od 0 do 2 – tydzień pierwszy
cyfry od 3 – 7 – tydzień drugi, czasami początek trzeciego
cyfry od 8 do 9 – tydzień trzeci, czasami początek czwartego
Objaśnienie numeru Kindergeld:
123FK456789
123 – cyfry te odpowiadają odpowiedzialnemu funduszowi rodzinnemu, każdy fundusz rodzinny ma swój własny numer
FK – dwie litery FK oznaczają „stały numer zasiłku na dziecko”
456789 – indywidualny numer zasiłku na dziecko osoby uprawnionej, ostatnia cyfra – termin wypłaty Kindergeld.
Ważne: przy komunikacji z Familienkasse należy podać cały numer zawierający wszystkie jedenaście znaków.
Świadczenia (również rodzinne) wypłacane na terenie Unii Europejskiej podlegają systemowi zabezpieczeń społecznych. Świadczenia przyznawane są według kraju pierwszeństwa.
W sytuacji gdy osoba pracuje na terenie Niemiec, a druga przebywa z dziećmi na terenie Polski i jest tutaj aktywna zawodowo to pierwszeństwo do wypłat jest w Polsce, natomiast jeśli nie byłaby aktywna zawodowo to krajem pierwszeństwa są Niemcy. W przypadku gdy osoba pracująca na terenie Niemiec zostaje tam oddelegowana przez polskiego pracodawcę i składki na ubezpieczenie społeczne są odprowadzane w Polsce to pierwszeństwo do wypłat zawsze będzie w Polsce.
Według ustawy o zabezpieczeniach społecznych nie można pobierać w dwóch krajach świadczeń, które są dla siebie bliźniacze. W przypadku gdy w kraju pierwszeństwa jest wypłacane świadczenie w pełnej kwocie, to w kraju drugiej kolejności jest wypłacany dodatek dyferencyjny czyli różnica między świadczeniami.
Warto zaznaczyć, że jeśli ktoś, bez złożenia wniosku w Polsce, nie decyduje się na pobieranie świadczenia, nie oznacza to, że nie ma do tego prawa. Prawo do świadczeń może być ustalone tylko w przypadku złożenia wniosku. W sytuacji gdy jeden rodzic pracuje na poza granicami polski, wniosek zostaje przekierowany do odpowiedniego Urzędu Wojewódzkiego i tam ustalane jest prawo do świadczeń.
Jeśli Familienkasse (kasa rodzinna w Niemczech) nie otrzyma jednoznacznej decyzji z Polski (nie oświadczenia czy zaświadczenia) może wydać decyzje tymczasową i dopiero po potrzymaniu decyzji polskiej wyda decyzję końcową.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami od 01.01.2018 r. świadczenie Kindergeld jest wypłacane z mocą wsteczną za okres 6 miesięcy przed wypłynięciem wniosku do Familienkasse.
Należy pamiętać, że osoby podpisujące wniosek o Kindergeld zobowiązują się tym samym do niezwłocznego poinformowania odpowiedniej kasy rodzinnej o wszystkich zmianach mających wpływ na prawo do świadczenia Kindergeld.